我市全线降低企业社保费率

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  本网讯（记者 卢跃）8月18日，市政府新闻办公室召开新闻发布会，通报我市降低企业社会保险费率工作情况。按省人社厅、省财政厅有关养老保险费率过渡试点文件规定，我市园区企业养老保险单位缴费率试点第一年按12%或14%执行，以后每年提高1%，逐步过渡统一至19%或20%。此外，全市企业失业保险费率、工伤保险基准费率和生育保险费率均已不同程度下调。
  根据2013年、2014年省人社厅和省财政厅有关养老保险费率过渡试点工作的文件精神，经审批同意后，用工规模在2000人以上的企业，第一年养老保险单位缴费费率按12%执行，用工规模在500人以上2000人以下的企业按14%执行，试点企业均从第二年起每年提高1%，逐步过渡统一到20%。用工规模在500人以下的企业，可以园区或基地为单位统一申请实施养老保险缴费费率过渡试点，经审批同意，第一年按14%执行，随后年提高1%直至20%。目前，全市8个工业园区近200家企业已向省人社厅、省财政厅申报过渡试点方案，进入审核待批阶段。同时，根据今年省人社厅、省财政厅有关阶段性降低企业职工养老保险文件精神，从2016年5月1日起至2018年4月30日止，全省企业职工基本养老保险单位缴费比例统一由20%降低为19%。期满后，按照国务院部署和我省基金支撑能力实际情况再作相应调整。我市已按全省统一部署对各企业开展了实质性操作。在当天的新闻发布会上，市人社局负责人表示，缴费比例从20%降至19%，按当前的工资水平计算，一个有职工1000人的企业年可减少相应支出200万元至300多万元。企业职工个人养老保险缴费也会同步减少。
  失业保险方面，我市企业失业保险费率自去年以来已连续下降两次。一是从2015年3月1日起，全市失业保险费率统一由3%降至2%，其中用人单位缴费比例从2%降至1.3%，个人缴费比例由1%降至0.7%。二是从2016年5月1日起2018年4月30日止，全省失业保险总费率由2%降至1.5%，其中单位由1.3%降至1%、个人由0.7%降至0.5%。此外，从2016年起，对符合条件的企业从失业保险基金中给予稳定岗位补贴，稳岗补贴可用于职工转岗培训、技能提升培训、岗位补贴和缴纳社会保险等。
  工伤保险方面，从2016年1月1日起，我市实施一类至八类行业工伤保险参保单位保险基准费率标准，从低到高依次为：0.8%、1.0%、1.8%、2.0%、2.2%、2.4%、2.6%和2.8%。由原来一类1%、二类2%、三类3%的费率，作了不同程度的下调。另外，我市根据本地工伤保险费使用、工伤发生率、职业病危害程度等情况，按照“以支定收、收支平衡”的原则确定基准费率后，结合面上情况和参保单位工伤事故发生、保险费支付具体情况，分单位实施浮动费率。在基准费率的基础上，一类行业向上浮动至120%、150%，二类至八类行业，向上浮动至120%、150%或向下浮动至80%、50%。
  生育保险方面，自去年开始，我市生育保险费率已从0.7%降至0.5%。